Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) basiert auf drei zentralen Säulen: dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie dem betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Wir unterstützen Sie dabei, gesundheitsfördernde Maßnahmen gezielt und bedarfsgerecht zu planen und umzusetzen – exakt abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl die körperliche und psychische Gesundheit als auch die sozialen Prozesse innerhalb Ihrer Belegschaft in den Mittelpunkt stellt.

Workplace health management

Wir verstehen die Fachgebiete Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin sowie die Betriebliche Gesundheitsförderung als Säulen des BGM, die es zu koordinieren gilt. Nur durch ein effizientes BGM im Zusammenspiel mit einem Arbeitsschutzmanagementsytem können die Teilgebiete übergreifend wirken.



Unsere AMS-Berater und BGM-Manager behalten den Überblick für Sie und koordinieren diese Gebiete mit Ihnen und für Sie.



Unsere intuitiv zu bedienende HSCplatform unterstützt Sie bei der Digitalisierung Ihrer Prozesse.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Mit einem konsequent umgesetzten Arbeits-und Gesundheitsschutz erfüllen Sie nicht nur Ihre gesetzliche Verantwortung, sondern schützen Ihre Beschäftigten wirksam vor arbeitsbedingten Gefährdungen. Auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes, des Arbeitssicherheitsgesetzes, der DGUV-Vorschriften und der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung schaffen Sie sichere, gesunde Arbeitsbedingungen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Mit gezielter betrieblicher Gesundheitsförderung investieren Sie direkt in die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden. Ob durch Beratung zu ergonomischen Arbeitsplätzen, präventivmedizinische Check-ups oder individuelle medizinische Ernährungsberatung: fördern Sie aktiv das Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen und sichern Sie sich motivierte, gesunde Teams. Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Mit dem BEM unterstützen Sie Mitarbeitende bei der Rückkehr in den Job. Sie sind gesetzlich verpflichtet, ein BEM durchzuführen, sobald Beschäftigte länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Diese Verpflichtung nach SGB IX gilt für alle Unternehmen – unabhängig von Größe oder Branche.

Das HSC-Team ist hier, um Ihnen bei Ihrem Anliegen zu helfen.

Ob Sie als Arbeitgeber eine zuverlässige arbeitsmedizinische Betreuung suchen oder als Arbeitnehmer professionelle medizinische Beratung benötigen – wir unterstützen Sie gerne.

Kontaktieren Sie uns jetzt, um Ihre Anforderungen im Bereich der Arbeitsmedizin vertraulich zu besprechen und noch heute proaktive Schritte zu unternehmen.