Kurumsal Sağlık Yönetimi (WHM); devamsızlığı ve iş yeri risklerini azaltarak, çalışanların esenliğini ve memnuniyetini artırarak ve üretkenliği destekleyerek doğrudan sürdürülebilir ticari başarıya katkıda bulunur.

Kurumsal Sağlık Yönetimi (WHM); sağlıklı, dirençli ve yüksek performanslı bir iş gücü yetiştirmeye yönelik stratejik ve sistematik bir yaklaşımdır. Önleme, sağlığın geliştirilmesi ve kurumsal gelişimi entegre bir çerçevede bir araya getirerek hem çalışanlara hem de bir bütün olarak kuruma fayda sağlar.

Kurumsal Sağlık Yönetimi (BGM)

Etkili bir Kurumsal Sağlık Yönetimi (BGM), üç temel sütun üzerine inşa edilir: İş güvenliği, kurumsal sağlığın teşviki ve işe dönüş/reentegrasyon yönetimi. Uygulamada BGM'nin her kuruluşa özel olarak uyarlanması; sağlık girişimlerinin iş hedefleri, iş gücü ihtiyaçları ve belirli risk profilleriyle uyumlu hale getirilmesi gerekir. Aynı zamanda bu süreç, yasal uyumluluğu destekler ve rekabetçi bir pazarda işveren çekiciliğini artırır.

Kuruluşunuza uygun, hedef odaklı sağlık önlemleri tasarlamanız ve uygulamanız için sizi destekliyoruz. Bütünsel yaklaşımımızla, iş gücünüz içindeki sosyal dinamiklerin yanı sıra fiziksel ve ruhsal sağlığı da ele alıyoruz.

İş Sağlığı Hizmetleri

İş sağlığı ve güvenliğini istikrarlı bir şekilde uygulayarak, yalnızca yasal sorumluluklarınızı yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda çalışanlarınızı işle ilgili tehlikelerden de etkili bir şekilde korursunuz. İş Güvenliği Yasası (ASiG), DGUV Yönetmelikleri ve İş Sağlığı Bakım Yönetmeliği (ArbMedVV) temelinde güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları oluşturabilirsiniz.

Kurumsal Sağlığın Teşviki (WHP)

Hedef odaklı kurumsal sağlık teşviki uygulamalarıyla, çalışanlarınızın performansına ve memnuniyetine doğrudan yatırım yaparsınız. Ergonomik çalışma alanları hakkında danışmanlıktan koruyucu sağlık taramalarına veya kişiye özel tıbbi beslenme danışmanlığına kadar: Şirketinizdeki esenliği aktif olarak destekleyin; motivasyonu yüksek ve sağlıklı ekipler oluşturun.

Kurumsal İşe Dönüş Yönetimi (BEM)

BEM (Kurumsal İşe Dönüş Yönetimi) ile çalışanlarınızın işe geri dönmelerine yardımcı olursunuz. Çalışanların altı haftadan daha uzun süre iş göremez durumda kalması halinde, bir BEM süreci yürütmekle yasal olarak yükümlüsünüzdür. SGB IX (Alman Sosyal Kanunu 9. Kitabı) uyarınca bu yükümlülük, ölçeğine veya sektörüne bakılmaksızın tüm şirketler için geçerlidir.

HSC ekibi, talebiniz konusunda size yardımcı olmak için buradadır.

İster bir işveren olarak güvenilir bir iş sağlığı hizmeti arıyor olun, ister bir çalışan olarak profesyonel tıbbi danışmanlığa ihtiyaç duyun – size destek olmaktan memnuniyet duyarız.

İş sağlığı alanındaki ihtiyaçlarınızı gizlilik esasına uygun olarak görüşmek ve bugünden proaktif adımlar atmak için bizimle hemen iletişime geçin.